OFFRE PACK 360°

Bien-être et Durabilité

PRESENTIEL ET DISTANCIEL

Pourquoi le Pack 360°?

Chez HEFAC, nous voyons le bien-être des collaborateurs et celui de la planète comme indissociables. C'est pourquoi nous proposons un parcours de formations qui guide les entreprises vers un avenir plus sain, où actions personnelles et impact environnemental se renforcent mutuellement.

HEFAC propose un pack de formation 360° qui, en 8 jours, répond aux enjeux clés des entreprises :

  • Bien-être et évolution des compétences

  • Responsabilité écologique et reporting carbone

L'objectif n'est pas seulement de former, mais de devenir un partenaire stratégique dans la transformation profonde de l’entreprise, en alliant bien-être des employés et durabilité.

Qu’est-ce que le Pack 360°?

Un programme de 8 jours regroupant les 8 formations HEFAC, structuré autour de trois axes fondamentaux : bien-être des collaborateurs, innovation écologique, et gestion stratégique des ressources.

Ce parcours guide les entreprises vers un avenir plus sain et résilient, en aidant chaque employé à développer des compétences et adopter des pratiques durables pour un impact global, à la fois personnel et collectif.

Points forts du Pack 360°?

  1. Partenaire stratégique de transformation complète :
    HEFAC dépasse l’offre de formation standard en offrant un accompagnement durable et intégré qui répond aux besoins des employés et aux objectifs de l'entreprise.

  2. Approche intégrée des défis humains et écologiques :
    Nous abordons simultanément le bien-être des employés et la durabilité pour créer une entreprise résiliente, en réponse aux pressions RH et RSE actuelles.

  3. Pack 360° pour des résultats concrets :
    Ce parcours de formations permet aux collaborateurs d’acquérir des compétences essentielles, favorisant leur bien-être et productivité, tout en contribuant à une entreprise responsable.

CONTENU

Axe 1 : Bien-être et Performance des Collaborateurs

Des formations axées sur la productivité, la gestion du stress et la clarté mentale, adaptées à tous les secteurs pour favoriser la rétention des talents et améliorer la performance dans des environnements variés.

  • Booster sa mémoire et sa concentration : Renforcer les capacités cognitives pour accroître la productivité et réduire la fatigue mentale : le programme condensé sur 1 jour

  • Gestion du stress et bien-être au travail : Proposer des outils concrets pour diminuer le stress et favoriser un environnement de travail sain : le programme condensé sur 1 jour

  • L’efficacité par le sport, l’alimentation et le sommeil : le programme condensé sur 1 jour

  • Synthétiser ses idées à l’écrit et à l’oral : Améliorer la communication pour une collaboration efficace et une meilleure prise de décision : le programme condensé sur 1 jour

Axe 2 : Innovation et Transitions Écologiques

Des formations pour aider les entreprises à intégrer des pratiques durables, optimisant ainsi leur impact social et environnemental.

  • Eco-conception stratégique : Formation axée sur la création de produits et services à faible empreinte écologique, permettant aux entreprises de rester compétitives tout en réduisant leurs impacts : le programme condensé sur 1 jour

  • Économie Circulaire en Action : Formation pour maîtriser les concepts de circularité, visant à optimiser les ressources et réduire les déchets à travers des modèles innovants et des plans d'action concrets : le programme condensé sur 1 jour

Axe 3 : Gestion Stratégique des Ressources et Reporting Carbone

Ces formations aident les entreprises à structurer une stratégie de décarbonation efficace et à optimiser leur reporting environnemental, en s’alignant sur les meilleures pratiques internationales.

  • Stratégie carbone : optimiser son reporting extra-financier : Respecter les normes de transparence et de conformité pour un reporting RSE crédible et engageant : le programme condensé sur 1 jour

  • Stratégie carbone : faire face au changement climatique : Développer une stratégie carbone proactive en intégrant la comptabilité des émissions et en mobilisant les parties prenantes pour un impact durable : le programme condensé sur 1 jour

MODALITES

Accompagnement continu…

Ce pack est conçu comme un véritable partenariat à long terme, avec un soutien continu pour garantir que chaque entreprise ancre durablement les nouvelles pratiques :

    • Diagnostic initial : Adapter les formations aux besoins spécifiques de chaque organisation.

    • Parcours progressif : Intégrer progressivement chaque formation pour une transition fluide et efficace.

    • Suivi et évaluation : Mesurer les progrès en matière de bien-être, de productivité et d’impact environnemental.

    • Ateliers d’accompagnement : Sessions régulières pour ajuster les pratiques et répondre aux priorités évolutives de l’entreprise.

… Pour une transformation durable

Chez HEFAC, nous croyons que le bien-être des équipes et l'engagement environnemental sont indissociables pour réussir les transitions durables.

Nos formations sont conçues pour transformer les entreprises en alliant efficacité professionnelle, bien-être des collaborateurs et responsabilité écologique.

Nos parcours de formation 360° offrent des outils pratiques pour développer des compétences durables : de la gestion du stress à la transition écologique, en passant par la productivité et la concentration, chaque programme accompagne les entreprises vers un futur plus sain et résilient.

En présentiel, distanciel ou e-learning, HEFAC vous guide dans une transformation qui respecte à la fois les individus et la planète, pour faire de chaque collaborateur un acteur de changement positif.

ORGANISATION

Moyens pédagogiques et techniques 

  • Hana EMBAREK, formatrice et correctrice écrits juridiques, administratifs et professionnels

  • Gabrielle PASSAGLIA, consultante spécialisée en RSE et économie circulaire

  • Formation à distance (FOAD) via ZOOM ou en présentiel dans les locaux du bénéficiaire

  • Convocation envoyée environ 3 semaines avant le début du stage

  • Documents supports de formation et livret de méthodologie envoyés en amont

  • Livret d’accueil envoyé en amont

  • Documents supports de formation projetés (en partage d’écran le cas échéant)

  • Exposés théoriques

  • Etude de cas concrets

Matériel requis pour l’apprenant.e

a. En distanciel :

  • Un ordinateur

  • Une bonne connexion internet

  • Téléchargement de l’application Zoom en amont de la formation

  • Des feuilles vierges

  • Des stylos de plusieurs couleurs

  • Des surligneurs de plusieurs couleurs

b. En présentiel :

  • Des feuilles vierges

  • Des stylos de plusieurs couleurs

  • Des surligneurs de plusieurs couleurs

Dispositif de suivi de l'exécution et mesure des acquis de la formation

  • Autodiagnostics

  • Pratique de chaque outil tout au long de la formation

  • Exercices concrets et mises en situation

  • Plan d’action à définir

Mesure des résultats de la formation 

  • Émargement à distance ou en présentiel

  • Formulaire d'évaluation à chaud

  • Formulaire d’évaluation à froid

  • Remise d’une attestation de fin de formation (certificat de réalisation)

Délai d’accès 

Un délai d’environ deux mois sera respecté entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation

Accessibilité

  • La formation à distance est accessible à toute personne à mobilité réduite

  • La formation en présentiel aura lieu dans les locaux du bénéficiaire

HEFAC recommande néanmoins de signaler, dès l’inscription, la nature du handicap ainsi que les besoins spécifiques

Il sera possible de prévoir des sous-titres pour les personnes malentendantes et des groupes restreints, adaptés aux spécificités cognitives de chacun.e

Tarifs / jour (inter)

Présentiel : 1660,00 € HT

Distanciel : 1250,00 € HT

*groupe : jusqu’à 10 personnes

Je souhaite adapter le programme, la durée ou le rythme : Nous contacter

Je préfère suivre la formation  mon rythme :

La formation e-learning