HEFAC vous accompagne dans votre évolution professionnelle, tout en privilégiant le bien-être personnel

HEFAC, c’est quoi ?

Les exigences de la RSE nécessitent aujourd'hui de promouvoir la progression professionnelle des collaborateurs, de garantir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et de développer une stratégie écologiquement durable.

Pour relever ces défis, HEFAC structure ses accompagnements autour de trois axes principaux : préparation aux concours, efficacité professionnelle, et développement durable des entreprises.

HEFAC, c’est qui ?

Hana, évolution de carrière et performance professionnelle :

Formatrice en rédaction et méthodologie des concours, Hana accompagne depuis plus de 8 ans les agents du secteur public et les salariés du privé dans leur évolution professionnelle.

Son ambition est de rendre les outils et compétences accessibles à tous, grâce à une vulgarisation méthodologique claire et efficace.

Certifiée en naturopathie, elle nourrit aussi une véritable passion pour le fonctionnement du corps humain, et plus particulièrement du cerveau.

Comprendre l’influence de nos comportements sur le mental, et réciproquement, l’impact de ce dernier sur notre productivité et bien-être, est aujourd’hui essentiel.

L’accompagnement qu’elle propose vise à restaurer un équilibre sain : atteindre ses objectifs professionnels ne doit jamais se faire au détriment de la santé, qu’elle soit mentale ou physique.

Gabrielle, accompagnement RSE et pratiques responsables :

Consultante RSE et économie circulaire, formatrice stratégie de développement durable en écoles de commerce, Gabrielle cumule plus de 9 ans d’expérience.

Elle accompagne les entreprises dans l’adoption de pratiques responsables, en alignant rentabilité et réduction des impacts environnementaux.

Avec un parcours diversifié dans l’e-commerce, la logistique et l’économie circulaire, elle a développé une approche stratégique unique et innovante.

Formée à l’école des MINES PARIS – PSL, Gabrielle se distingue par sa précision et son pragmatisme. Elle est convaincue que chaque entreprise peut devenir un acteur du changement vers un avenir plus durable.

Depuis 2015 :

Ils nous ont fait confiance :

  • MINISTÈRE DE LA JUSTICE

  • MINISTÈRE DE L’INTÉRIEUR

  • MINISTÈRE DES ARMÉES

  • MINISTERE DE L’AGRICULTURE

  • MINISTERE DE LA CULTURE

  • DRHAS

  • ARS

  • HOPITAL APHP

  • INSEE

  • POLE EMPLOI

  • EDF

  • AXA CMG

  • FRANÇAISE DES JEUX

Domaines d’intervention :

- Prépa concours fonction publique :

  • Méthodologie AAP2

  • Méthodologie SACS, SACN, SACE, SA

  • Méthodologie Greffier, Directeur service des greffes

  • Méthodologie IRA, TSCBF, SACDD, TSDD et TSCDD

  • Méthodologie contrôleurs INSEE

  • Méthodologie Rédacteur principal

  • Méthodologie RAEP

  • Méthodologie Attaché.e

- Compétences professionnelles :

  • Carte mentale

  • Esprit de synthèse

  • Ecrits professionnels

  • Piliers de la rédaction administrative

  • Remise à niveau langue française

  • Booster sa mémoire et sa concentration

  • Améliorer sa productivité et sa gestion du temps

  • Méthodologie du droit international privé, droit des obligations

  • Connaissances juridiques et administratives

- RSE et Développement durable des entreprises :

  • Introduction à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) :

  • Élaboration et Mise en Œuvre d'une Stratégie RSE

  • Économie Circulaire et Gestion de l'Empreinte Carbone

  • Eco-conception et Analyse du Cycle de Vie

  • Reporting Extra-Financier (CSRD, SFDR, ESRS)

  • Intégration du Développement Durable dans la Chaîne d'Approvisionnement

  • Marketing Responsable et Communication Durable

  • Innovation Durable et Entrepreneuriat Responsable

  • Normes et Certifications en Développement Durable

  • E-commerce et Marketplaces Européennes

  • Stratégies de Développement Durable et Gestion de Projets

  • Finance Durable et Investissement Responsable

  • Optimisation des chaînes d'approvisionnement

  • Transformation digitale des entreprises

  • E-commerce et gestion des marketplaces

  • Formation et sensibilisation aux pratiques écoresponsables

  • Gestion de projets complexes

“Une nouvelle pédagogie apprise en 2 jours ! Mille mercis pour la pédagogie et votre patience, vous m’avez redonné goût à l’apprentissage!”

“Bonsoir, 

Merci beaucoup. 

Vous êtes une excellente formatrice, je suis rassurée grâce à cette formation et votre pédagogie. 

Je vous tiens au courant des résultats si vous le souhaitez.

Bonne soirée.”

“Bonjour Hana,

J'ai suivi cette année votre préparation pour la note de synthèse pour le concours de contrôleur principal.

Je tenais à vous remercier, car grâce à vos conseils et votre formation, j'ai enfin réussi cette année à passer le cap des écrits, et j'ai même réussi à obtenir ce satané concours après l'oral.

Donc vraiment merci, cette réussite ce sont pleins d'éléments assemblés, des conseils, des remarques, des encouragements, du travail et vous faites partis intégrante de ces éléments et de cette réussite.

Je vous souhaite de très belles fêtes de fin d'année.”

“La formation a été plus loin que mes attentes, très intéressante et complète, elle va améliorer ma lecture mais aussi mes oraux !! Merci !”

“Les techniques mises en avant et les conseils prodigués ont eu un effet quasi immédiat sur ma vitesse de compréhension t d’analyse ! ”

“Bonjour Hana,

A la suite de nos deux journées de formation en septembre, il me semblait naturel de revenir vers vous. Je renouvelle mes remerciements pour la qualité de votre formation et espère suivre une nouvelle formation avec vous bientôt ! ”

Compétences pédagogiques :

Valeurs de l’entreprise 

  • Garantir l’inclusivité, notamment dans le cadre de la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour  la liberté de choisir son avenir professionnel 

  • Assurer l’égalité et la diversité professionnelle, notamment entre les femmes et les hommes

  • Promouvoir l’accès à la connaissance et à la compétence malgré des problématiques cognitives

  • Limiter au maximum l’impact environnemental de chaque action de formation

    Confidentialité :

    • Respect des obligations de discrétion et secret professionnel

    • Conformité à la réglementation sur la protection des données

  • Gestion des actions de formation et des convocations

  • Envois de documents en amont et en aval

  • Enseignement et accompagnement dans chaque projet professionnel

  • Conception et actualisation des supports pédagogiques

  • Exercices accompagnés et en autonomie, correction de copies

  • Suivi de la progression et adaptation du contenu aux attentes individuelles

  • Intégration des stagiaires quel que soit le niveau

  • Adaptation à la composition particulière de chaque groupe

Obligations légales :